公司提倡“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”

改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是是一場思想覺醒、革故鼎新的學(xué)習(xí)實踐，是一場求真務(wù)實、拓展新局的學(xué)習(xí)實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學(xué)習(xí)實踐。以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，積極參與，在恒達(dá)鑫隆鋼材公司匯聚起改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的強(qiáng)大正能量，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績回報社會。

開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對于應(yīng)對復(fù)雜競爭環(huán)境，加快建設(shè)一流企業(yè)，具有更為特殊的意義。當(dāng)前，面對行業(yè)十分復(fù)雜的形勢和洶涌澎湃的改革大潮，特別是寶雞鋼材行業(yè)出現(xiàn)的新的競爭態(tài)勢，公司發(fā)展又到了一個十分重要的關(guān)頭。公司要繼續(xù)前進(jìn)，繼續(xù)保持寶雞鋼材行業(yè)的地位，進(jìn)而打造寶雞一流的大企業(yè)，就必須進(jìn)一步解放思想，切實增強(qiáng)全員對改革創(chuàng)新必要性和緊迫性的認(rèn)識，以更大的勇氣和決心，加快推進(jìn)改革創(chuàng)新，解決高質(zhì)量發(fā)展難題。要通過大討論不斷夯實思想和工作基礎(chǔ)，真正實現(xiàn)推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實的目的，全面提升公司各方面工作質(zhì)量和水平。

寶雞恒達(dá)鑫隆鋼材要以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機(jī)，緊扣公司改革發(fā)展中心任務(wù)，查找不足，再來一場學(xué)習(xí)的革命、思想的革命、工作的革命。切實增強(qiáng)改革意識，凝聚全員最大改革共識，樹立允許改革有失誤、但不允許有問題不改革的鮮明導(dǎo)向，努力破除一切僵化思想觀念和體制機(jī)制弊端，充分激發(fā)全員價值經(jīng)營活力。繼續(xù)大力弘揚“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創(chuàng)新理念和“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng)新文化，以科技創(chuàng)新為核心、以體制機(jī)制變革等為支撐的全面創(chuàng)新，激活全員開拓創(chuàng)新潛能。增強(qiáng)全面開放、合作共贏的理念，推動布局優(yōu)化和競爭力大幅提升。強(qiáng)化市場意識，持續(xù)優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，加快提升高技術(shù)含量、高附加值、高效益產(chǎn)品占比，同時加快提升高端新材料和多元產(chǎn)業(yè)的規(guī)模效益和市場競爭力，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。要對標(biāo)一流，真對標(biāo)，對真標(biāo)，在比中找到差距，在學(xué)中補(bǔ)齊短板，以干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)、極端負(fù)責(zé)的態(tài)度和永不懈怠的精神狀態(tài)推動寶雞恒達(dá)鑫隆鋼材公司各項部署落實落地。

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